Política de Recursos Humanos

Asociar un proyecto social a un proyecto económico

Nuestra política de Recursos Humanos se fundamenta en la voluntad del Sr. Pierre Fabre "de asociar un proyecto social a un proyecto económico” y con la convicción de que nuestros colaboradores constituyen nuestra principal activo.

Durante todas las etapas en las que los colaboradores del Grupo desarrollan su carrera profesional, Recursos Humanos les acompaña. Desde el inicio con la contratación, integración y seguimiento, hasta el desarrollo de las competencias para su evolución profesional, nuestro equipo de RR.HH. está presente en el día a día de nuestros managers y colaboradores.


Además de los conocimientos técnicos, en nuestros colaboradores, valoramos competencias como: la voluntad para aprender, el rigor y la orientación a resultados.

La movilidad en el corazón de la política de Recursos Humanos

Los rápidos cambios a los que se enfrentan nuestros sectores de actividad, ya sean económicos, reglamentarios o tecnológicos, tienen un impacto directo sobre nuestra empresa y sus áreas. En los años venideros, veremos cómo se transformarán algunas áreas, y como algunas desaparecerán y otras aparecerán.

La movilidad forma parte de la base de nuestra política de Recursos Humanos. La movilidad de nuestros colaboradores, nos permite adaptarnos y seguir siendo competitivos, al tiempo que constituye uno de los pilares del desarrollo de nuestros colaboradores.

Nuestra actividad de la Salud a la Belleza, nuestras diversas áreas de actividad y nuestras múltiples filiales en el mundo son oportunidades de carrera para todos nuestros colaboradores.

La movilidad internacional también representa una gran apuesta de futuro. Favorecer la movilidad geográfica de los colaboradores y consolidar así la dimensión intercultural de nuestros equipos, es uno de los retos más importantes a los que nos enfrentamos para responder a las especificidades de nuestros territorios en desarrollo.

La política de movilidad internacional de los Laboratorios Pierre Fabre facilita los soportes necesarios para acompañar y ayudar a los colaboradores del Grupo a alcanzar el éxito en su misión.

Atraer los futuros talentos

Atraer a los futuros talentos del mundo entero es la gran ambición de nuestra política de RR.HH.

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Fomentamos la asociación con escuelas y universidades de todo el mundo con la finalidad de posicionar a Pierre Fabre como empleador de elección y así atraer los talentos de mañana hacia nuestros territorios en desarrollo.

En los próximos años reforzaremos acciones concretas tales como el intercambio de estudiantes entre países, la concesión de becas de estudios y la recepción en nuestras filiales de becarios o estudiantes en prácticas.

Capacitar y desarrollar a nuestros colaboradores

Prestamos especial atención al desarrollo y adquisición de nuevas competencias en nuestros colaboradores. Cada uno debe ser protagonista de su carrera y debe poder contar con los medios necesarios para construir su propia carrera profesional.

Para acompañar a nuestros colaboradores en su proyecto, ponemos a su disposición distintas herramientas tales como la Entrevista Anual, el Referencial de Competencias y los Itinerarios de Desarrollo Profesional.

Asimismo nos interesa identificar y desarrollar a nuestros talentos locales,  con el objetivo principal de contribuir al crecimiento de la empresa y de comprender mejor los retos de cada uno de nuestros territorios.

Identificar, desarrollar y retener el talento es vital para responder a las futuras necesidades de la empresa.

Por ello, la gestión de la carrera de los colaboradores se realiza por sector de actividad, área, país, entre otros y gracias a una política de capacitación innovadora, concretada en la creación de la Universidad Pierre Fabre, velamos por mantener un alto nivel de competencias en nuestros colaboradores.

Garantizar a nuestros colaboradores una política de remuneración global

La Dirección de Recursos Humanos ha implantado un conjunto de elementos de  remuneración y de beneficios sociales para los colaboradores.

Destacar también, que la organización única del capital de los Laboratorios Pierre Fabre ha permitido que los colaboradores de 7 países (Alemania, Bélgica, España, Francia, Grecia, Italia y Portugal) sean accionistas del Grupo y ratifiquen así su confianza en el futuro de su empresa.

Actualmente 9 de cada 10 empleados son accionistas del Grupo.

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