Recorrido profesional

Acompañar la evolución profesional de nuestros colaboradores 

El desarrollo de las competencias de nuestros colaboradores en el corazón de la estrategia de RR.HH.

Nuestra política de desarrollo de competencias tiene como base optimizar la adecuación entre las necesidades de la empresa y los recursos humanos existentes. También tenemos en cuenta las aspiraciones individuales de evolución profesional de nuestros colaboradores. A través de una gestión individualizada de las carreras profesionales, alentamos a nuestros  colaboradores para que sean actores de su evolución profesional y acompañamos el desarrollo de nuestros talentos.

Para dar una mayor visibilidad a nuestros colaboradores de las posibilidades de evolución en el seno del Grupo, hemos desarrollado herramientas específicas destinadas a identificar sus competencias.

 

El itinerario profesional aporta una visión del conjunto de áreas existentes en el Grupo, define los niveles de competencias y de responsabilidades asociadas a cada puesto y permite identificar las trayectorias para evolucionar de un puesto a otro.